Performance Management & People Development Supervisor (Beauty Industry)
Bergabunglah dengan Mercier Estetika Internasional, salah satu nama terkemuka di industri kecantikan, sebagai Performance Management & People Development Supervisor. Dalam peran ini yang krusial, Anda akan mendorong keunggulan organisasi dengan merancang dan menerapkan kerangka kerja manajemen kinerja. Setiap harinya, Anda akan bekerja sama dengan tim untuk mengidentifikasi peluang pertumbuhan, memberikan umpan balik konstruktif, dan memastikan semua staf mencapai potensi terbaik mereka.
Berdiri sejak 2010, Mercier Estetika Internasional telah menjadi salah satu salon kecantikan terkemuka di Bali dengan lebih dari 50 cabang di seluruh pulau. Kami menawarkan lingkungan kerja yang dinamis dan inovatif di kota-kota seperti Canggu, Ubud, Denpasar, Jimbaran, Nusa Dua, Kuta, dan Badung. Bergabunglah dengan kami untuk berkontribusi pada misi kami dalam menyediakan pengalaman kecantikan terbaik bagi pelanggan kami.
📋 Tanggung Jawab Pekerjaan
- Mengembangkan dan menerapkan kerangka kerja manajemen kinerja yang komprehensif menggunakan alat seperti Microsoft Excel dan Power BI.
- Melakukan evaluasi kinerja bulanan dan tahunan untuk semua staf, menggunakan metode seperti OKR dan KPI.
- Menyediakan umpan balik konstruktif dan rencana pengembangan untuk setiap staf.
- Mengidentifikasi dan mengevaluasi peluang pertumbuhan karir untuk staf.
- Mengelola dan melaporkan data kinerja staf menggunakan sistem internal kami.
- Mengkoordinasikan pelatihan dan pengembangan staf secara berkala.
- Memastikan semua staf memahami dan menerapkan standar operasional yang ditetapkan.
- Mengembangkan dan menerapkan program-program inovatif untuk meningkatkan produktivitas dan kualitas layanan.
🎓 Kualifikasi & Syarat
- Sarjana atau Diploma dalam bidang Manajemen Sumber Daya Manusia, Psikologi, atau bidang terkait.
- Minimal 5 tahun pengalaman dalam manajemen kinerja dan pengembangan SDM di industri kecantikan.
- Pengalaman menggunakan alat analisis data seperti Microsoft Excel, Power BI, dan SAP.
- Memahami dan dapat menerapkan metode evaluasi kinerja seperti OKR dan KPI.
- Kemampuan komunikasi yang kuat dan kemampuan untuk membangun hubungan yang baik dengan berbagai tingkat staf.
- Kemampuan untuk bekerja dalam lingkungan yang dinamis dan berorientasi pada hasil.
- Pengalaman dalam merancang dan menerapkan program pelatihan dan pengembangan staf.
- Sertifikasi dalam manajemen kinerja atau pengembangan SDM akan menjadi nilai tambah.
🛠️ Keahlian
Kirim lamaran sekarang sebelum batas waktu.🚀 Lamar Sekarang