Deputy HR Manager

Pusat Nanda Geprek · 📍 Subang · Diposting 2026-10-11
FULL_TIME⭐ TERVERIFIKASI
Rp 18.000.000 – Rp 22.000.000 per month
Pusat Nanda Geprek, salah satu restoran cepat saji terkemuka di Indonesia, sedang mencari seorang Deputy HR Manager yang berpengalaman untuk bergabung dengan tim kami. Kami mencari profesional yang berdedikasi tinggi dan memiliki visi untuk membantu kami membangun tim yang kuat dan berkinerja tinggi. Lokasi kantor kami berada di Subang, dengan gaji yang kompetitif antara Rp 18.000.000 hingga Rp 22.000.000 per bulan. Jika Anda siap untuk mengambil tantangan dan berkontribusi pada kesuksesan perusahaan kami, silakan ajukan lamaran Anda sekarang!

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

Mengelola proses rekrutmen dan seleksi calon karyawan baru.,Membangun dan mengelola kebijakan sumber daya manusia yang sesuai dengan standar perusahaan.,Mengembangkan dan mengimplementasikan program pelatihan dan pengembangan karyawan.,Memantau kinerja karyawan dan memberikan umpan balik yang konstruktif.,Mengelola hubungan industri dengan pihak ketiga seperti penyedia layanan outsourcing.,Mengelola aspek administratif dan operasional sumber daya manusia.,Mengelola aspek keuangan dan perencanaan sumber daya manusia.,Mengelola aspek hukum dan peraturan sumber daya manusia.

🎓 Kualifikasi & Syarat

Sarjana atau diploma dalam bidang Sumber Daya Manusia, Psikologi, atau bidang terkait.,Minimal 5 tahun pengalaman dalam posisi sumber daya manusia, dengan setidaknya 2 tahun di posisi manajerial.,Memiliki pengetahuan mendalam tentang hukum dan peraturan terkait sumber daya manusia.,Memiliki kemampuan komunikasi yang baik dan dapat berinteraksi dengan berbagai tingkat manajemen.,Memiliki kemampuan analitis dan kemampuan untuk mengambil keputusan yang tepat.,Memiliki kemampuan untuk bekerja dalam lingkungan yang dinamis dan berorientasi pada hasil.,Memiliki pengalaman dalam mengelola tim dan sumber daya manusia di lingkungan restoran cepat saji.,Memiliki sertifikasi dalam bidang sumber daya manusia akan menjadi nilai tambah.

🛠️ Keahlian

Kemampuan untuk mengelola proses rekrutmen dan seleksi.Kemampuan untuk mengembangkan dan mengimplementasikan kebijakan sumber daya manusia.Kemampuan untuk membangun dan mengelola hubungan industri dengan pihak ketiga.Kemampuan untuk mengelola aspek administratif dan operasional sumber daya manusia.Kemampuan untuk mengelola aspek keuangan dan perencanaan sumber daya manusia.Kemampuan untuk mengelola aspek hukum dan peraturan sumber daya manusia.Kemampuan untuk bekerja dalam lingkungan yang dinamis dan berorientasi pada hasil.Kemampuan untuk berkomunikasi dengan baik dan dapat berinteraksi dengan berbagai tingkat manajemen.
Siap Melamar?
Kirim lamaran sekarang sebelum batas waktu.🚀 Lamar Sekarang

Lowongan Terkait