Recruitment Specialist
Sentral Rama Geprek, sebuah restoran terkenal di Bali, sedang mencari seorang Recruitment Specialist yang berbakat untuk bergabung dengan tim kami. Perusahaan kami sedang dalam proses ekspansi dan perlu seorang profesional yang handal untuk membantu kami dalam mencari talenta-talenta terbaik untuk mendukung pertumbuhan kami.
Sebagai Recruitment Specialist di Sentral Rama Geprek, Anda akan bertanggung jawab untuk mengidentifikasi, merekrut, dan mengelola talenta-talenta baru yang akan membantu kami mencapai tujuan perusahaan. Anda akan bekerja sama dengan berbagai departemen untuk memastikan bahwa kami memiliki tim yang solid dan berkompeten.
Jika Anda adalah seorang profesional HR yang berpengalaman dan memiliki semangat untuk berkontribusi pada pertumbuhan perusahaan, kami tunggu kedatangan Anda di Sentral Rama Geprek.
📋 Tanggung Jawab Pekerjaan
Mengembangkan dan mengimplementasikan strategi merekrut yang efektif untuk memenuhi kebutuhan talenta perusahaan,Mengidentifikasi, merekrut, dan memilih calon talenta yang berkualitas untuk berbagai posisi di perusahaan,Mengelola proses perekrutan dari awal hingga akhir, termasuk penyaringan, wawancara, dan penawaran pekerjaan,Bekerja sama dengan manajer dan departemen lain untuk memahami kebutuhan talenta dan memberikan masukan yang berharga,Membangun dan memelihara hubungan baik dengan agen perekrutan eksternal dan jaringan profesional,Mengelola dan memantau kinerja talenta baru serta memberikan dukungan yang diperlukan untuk integrasi mereka,Mengumpulkan dan menganalisis data perekrutan untuk mengidentifikasi tren dan perbaikan proses,Membantu dalam pengembangan dan implementasi program pelatihan dan pengembangan talenta🎓 Kualifikasi & Syarat
S1 atau setara dalam bidang Human Resources, Psikologi, Manajemen, atau bidang terkait,Minimal 3 tahun pengalaman dalam peran perekrutan atau HR,Memiliki pengetahuan mendalam tentang proses perekrutan dan seleksi talenta,Kemampuan komunikasi yang baik dan kemampuan untuk membangun hubungan dengan berbagai tingkat manajemen,Pengalaman dalam menggunakan sistem perekrutan dan manajemen talenta (misalnya, ATS, SAP SuccessFactors),Familiaritas dengan hukum dan peraturan terkait perekrutan dan hak asasi manusia,Kemampuan analitis untuk mengumpulkan dan menganalisis data perekrutan,Kemampuan untuk bekerja dalam lingkungan yang dinamis dan berorientasi pada hasil🛠️ Keahlian
Kirim lamaran sekarang sebelum batas waktu.🚀 Lamar Sekarang