HR Manager (Mandarin Speaker)

Bergabunglah dengan KORRUN GROUP sebagai HR Manager (Mandarin Speaker) dan memimpin operasional HR untuk perusahaan manufaktur pakaian skala besar di Jepara, Jawa Tengah. Di peran ini, Anda akan mengarahkan hubungan industrial (IR), memastikan kepatuhan, mengembangkan strategi tenaga kerja, dan mengelola hubungan kerja.

Anda akan bekerja dengan tim HR yang berbasis di Jakarta dan tim operasional di Jepara, menggunakan sistem HRIS seperti BambooHR dan SAP SuccessFactors untuk mengelola data karyawan. Anda juga akan mengawasi proses rekrutmen, pelatihan, dan pengembangan karyawan, serta mengelola kinerja dan kompensasi.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

• Mengelola hubungan dengan karyawan, termasuk negosiasi kontrak kerja dan penyelesaian konflik.
• Mengembangkan dan menerapkan strategi rekrutmen dan seleksi yang efektif.
• Mengelola proses pelatihan dan pengembangan karyawan, termasuk program pelatihan Mandarin.
• Memastikan kepatuhan dengan peraturan dan perundang-undangan yang berlaku di industri manufaktur pakaian.
• Mengawasi kinerja karyawan dan memberikan umpan balik yang konstruktif.
• Mengelola sistem kompensasi dan manfaat karyawan.
• Mengkoordinasikan dengan tim operasional untuk memastikan kebutuhan sumber daya manusia terpenuhi.
• Menggunakan data dan analisis untuk membuat keputusan strategis terkait sumber daya manusia.

🎓 Kualifikasi & Syarat

• S1 atau S2 dalam bidang Sumber Daya Manusia, Hubungan Industrial, atau bidang terkait.
• Pengalaman minimal 5 tahun sebagai HR Manager di industri manufaktur atau terkait.
• Pengalaman bekerja dengan tim yang berbasis di Jakarta dan Jepara.
• Kemampuan berbahasa Mandarin (bisa lisan dan tulisan) yang baik.
• Pengalaman dengan sistem HRIS seperti BambooHR dan SAP SuccessFactors.
• Pengalaman dalam mengelola hubungan industrial dan kepatuhan.
• Kemampuan analisis data dan membuat keputusan strategis.
• Sertifikasi dalam kepatuhan dan perundang-undangan industri manufaktur akan menjadi nilai tambah.

🛠️ Keahlian

Lowongan Terkait